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注：配圖為UCI設(shè)計公司作品

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作為企業(yè)主，你知道你的員工對公司的成功至關(guān)重要。然而，這并不意味著他們總是感到被欣賞。 在公司會議上經(jīng)常得到認(rèn)可是很重要的，但是公開你的贊賞也很重要。員工聚光燈讓你向世界展示優(yōu)秀員工，探索他們對公司的貢獻(xiàn)。 員工聚光燈不僅僅是認(rèn)可和獎勵忠誠、勤奮員工的一種方式。它們是一種非常有效的（但長期以來未被充分利用的)營銷策略。他們可以幫助你的品牌人性化，并最終促進(jìn)銷售。 是時候停止認(rèn)為我們的員工理所當(dāng)然了。以下是如何利用員工聚光燈在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時給予員工應(yīng)有的認(rèn)可。 員工聚光燈的6大好處 首先也是最重要的，員工聚光燈是為了表彰為你的公司工作的優(yōu)秀員工，但這不是唯一的好處。 它們也是非常有效的營銷宣傳材料。沒有以員工為焦點的企業(yè)銷售信息。只是真實的品牌故事，分享是什么讓你的公司脫穎而出。 這種信息會帶來一些顯著的好處——能讓收入飆升的那種。 提升你的招聘策略 員工聚光燈是幫助你的公司吸引最優(yōu)秀人才的絕佳工具。那種能讓你公司的銷售更上一層樓的人才。 對于承擔(dān)新角色的人來說，這是一個巨大的承諾。如果是高級管理人員或行政職位就更是如此。當(dāng)所有的招聘廣告看起來都差不多時，潛在的雇員會盡可能多地尋找內(nèi)部信息。 他們想知道在你的公司工作是什么樣的，他們的同事可能是誰，他們可以期待什么樣的福利。 員工聚光燈突出了你在公司的日常經(jīng)歷，并可能成為動搖候選人決定的決定性因素。如果你正在招聘，你可以開展以真實員工為主角的招聘廣告活動。 培養(yǎng)員工之間有意義的聯(lián)系 在員工之間建立有意義的聯(lián)系，沒有什么比一系列的文章和采訪更好的方式了，這些文章和采訪揭示了單個員工的情況。 在大型企業(yè)中，員工聚光燈尤其強(qiáng)大，因為員工很難認(rèn)識不同部門的人。 它們打破了部門之間的壁壘和隔閡，為員工提供了一種在團(tuán)隊之間展開對話的絕妙方式。這可以提高生產(chǎn)力、溝通和你的底線。 提高社交媒體的參與度和影響力 員工的聚光燈在社交媒體上分享時通常非常受歡迎。員工、他們的朋友和家人喜歡分享他們認(rèn)識的人的帖子。雖然企業(yè)銷售信息可能只會獲得少量份額，但這種社交媒體參與可能會帶來變革。 每一條評論，比如贊和分享，都會讓你的公司出現(xiàn)在更多的觀眾面前。這可能會帶來新的申請者，甚至新的客戶。潛在客戶對與一家擁有非常敬業(yè)、有關(guān)系、快樂的員工的公司合作感覺良好。正如你所看到的，抽動的員工聚光燈獲得了超過250個贊和分享，展示了他們的公司品牌。 贏得潛在客戶 員工聚光燈是贏得新客戶的絕佳工具。當(dāng)兩家公司在價格或以前的工作方面沒有太大差異時，決策往往可以歸結(jié)為客戶認(rèn)為與哪家公司合作更愉快。 想想你會選擇與哪家公司合作：一家網(wǎng)站上甚至沒有團(tuán)隊頁面的普通公司，還是一家以每一位員工為榮并竭力炫耀他們的公司?

發(fā)展現(xiàn)有客戶關(guān)系 員工聚光燈不僅有助于贏得新客戶。他們還可以改善與你現(xiàn)有客戶的關(guān)系。當(dāng)你在電子郵件簡訊中發(fā)布員工亮點時，你給了現(xiàn)有客戶另一個機(jī)會來宣傳你的品牌，并重申他們選擇與你合作。 他們可以跟進(jìn)員工提供的服務(wù)，或者了解他們在您公司的聯(lián)系人的更多信息。 這可能會給你帶來更多的生意，因為你在聚光燈下提到了一些東西。 提高貴公司的聲譽(yù) 玻璃門和其他工作評估網(wǎng)站讓挖掘公司丑聞變得太容易了。員工聚光燈給你一個提升公司形象的機(jī)會。 在創(chuàng)造員工聚光燈上投入的時間和金錢表明你的公司關(guān)心它的員工。每個聚光燈的內(nèi)容可以進(jìn)一步提升你的聲譽(yù)。 員工所說的話可以證明你的公司致力于創(chuàng)造一個有益的和具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境。這告訴潛在的新員工，這里有很好的公司文化，你沒有什么好隱瞞的。 如何打造員工聚光燈 現(xiàn)在你明白了

注：配圖為UCI設(shè)計公司作品

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